Вакансии
- Руководитель швейного производства
- Менеджер по размещению заказов на швейных фабриках
- Портной-лаборант
- Менеджер по закупкам
- Конструктор одежды
- Технолог верхней одежды
- Помощник менеджера по продажам
- Менеджер по оптовым продажам одежды (удаленно)
- Конструктор одежды удаленно
- Конструктор одежды
- Конфекционер (помощник раскройщика)
- Раскройщик\закройщик в швейный цех (одежда)
- Ассистент продакт-менеджера (специалист 1С)
- Портной -лаборант (женская одежда)
- Конструктор одежды (со знанием программы Граффис)
Интервью Елена Залесская на Первом канале
FASHION КЛАСС
Партнеры
Войдите на сайт или зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность получать рассылку
Где искать портных? Кадровые вопросы модного бизнеса
Модных дизайнеров в России довольно много: это престижная профессия, о ней многие мечтают. А вот поиск хороших конструкторов, портных и швей для российских модных брендов — вечная проблема.
Вместе с нашими экспертами разбираемся, где лучше всего искать специалистов, как проверять их квалификацию и удерживать ценные кадры.
На рынке труда выигрывают быстрые и гибкие
На российском fashion-рынке происходят бурные изменения, которые отражаются на HR-процессах компаний. На кого сегодня вырос спрос, а кто остался в аутсайдерах, а также о последних трендах HR-рынка рассказывает директор кадрового агентства в индустрии моды «Modnoe Buro» Елена Залесская:
Какие fashion-специалистывостребованы сегодня
Работа в fashion-индустрии | Кого сейчас ищут и нанимают компании | Fashion Style Russia | FSR Expo
Лизинг персонала
Лизинг персонала – это услуга привлечения временного персонала. Особенно этот вопрос часто возникает при открытии нового магазина, запуска нового проекта или работой связанной с выездом в регионы.
Два фактора определяют необходимость услуги лизинг персонала – это время и конкретная задача, под которую берется специалист.
Мы предоставляет в лизинг следующих специалистов:
- Продавцы
- Бухгалтеры
- Менеджеры
- Конструкторы
- Технологи
- Дизайнеры
- Логисты
КАК это работает?
- Мы отбираем необходимых специалистов, которые проходят собеседования в вашей компании
- Отобранный персонал мы оформляем в нашу компанию по договору подряду, тем самым компания. Это существенно экономит ваше время и ресурсы
- В случае необходимости потенциальный персонал проходит обучение на базе вашей компании или нашего агентства
- Регулярно обновляемая региональная база самых востребованных специалистов позволяет провести нам работу в оптимальные сроки
- Оплата за услугу «лизинг персонала» оговаривается индивидуально. Все зависит от продолжительности проекта.
Статья
Стратегия: образование и карьера в индустрии моды | Бизнес-форум RFRF на выставке СРМ 2022
