Вакансии
- Руководитель швейного производства
- Менеджер по размещению заказов на швейных фабриках
- Портной-лаборант
- Менеджер по закупкам
- Конструктор одежды
- Технолог верхней одежды
- Помощник менеджера по продажам
- Менеджер по оптовым продажам одежды (удаленно)
- Конструктор одежды удаленно
- Конструктор одежды
- Конфекционер (помощник раскройщика)
- Раскройщик\закройщик в швейный цех (одежда)
- Ассистент продакт-менеджера (специалист 1С)
- Портной -лаборант (женская одежда)
- Конструктор одежды (со знанием программы Граффис)
Войдите на сайт или зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность получать рассылку
Где искать портных? Кадровые вопросы модного бизнеса
Модных дизайнеров в России довольно много: это престижная профессия, о ней многие мечтают. А вот поиск хороших конструкторов, портных и швей для российских модных брендов — вечная проблема.
Вместе с нашими экспертами разбираемся, где лучше всего искать специалистов, как проверять их квалификацию и удерживать ценные кадры.
На рынке труда выигрывают быстрые и гибкие
На российском fashion-рынке происходят бурные изменения, которые отражаются на HR-процессах компаний. На кого сегодня вырос спрос, а кто остался в аутсайдерах, а также о последних трендах HR-рынка рассказывает директор кадрового агентства в индустрии моды «Modnoe Buro» Елена Залесская:
Какие fashion-специалистывостребованы сегодня
Работа в fashion-индустрии | Кого сейчас ищут и нанимают компании | Fashion Style Russia | FSR Expo
Подбор персонала
Мы подбираем специалистов по направлениям:
- Маркетинг, реклама, PR
- Информационные технологии
- Административный персонал
- Секретариат, АХО
- Финансы, бухгалтерия, ВЭД
- Юриспруденция
- Продажи (опт, розница)
- Логистика, склад, товародвижение
Преимущества работы с нами:
- Узкая специализация и география присутствия в регионах позволяет нам оперативно подбирать персонал в сфере ритейла
- Качество работы (соответствие подобранных специалистов заявленным требованиям)
- Конфиденциальность информации полученной от Заказчика
- Индивидуальный подход к каждому клиенту
- 100 дней – ГАРАНТИЯ на бесплатную замену TOPов
- Ориентация на долгосрочное сотрудничество
- Наличие в Базе Данных более 10000 специалистов в сфере fashion retail
- Экономия Вашего рабочего времени и сил, которые Вы затрачиваете на рассмотрение неквалифицированных специалистов
- Проверка рекомендаций на кандидатов-финалистов
- Гарантии 100 дней на предоставленных кандидатов
ИнфоResearch – Скрининг персонала
- экспонирование вакансии на сайтах (не менее четырех сайтов), сбор, фильтр и передача информации/резюме заказчику
Скрининг — предоставление фирме-заказчику примерно подходящих (по формальным требованиям) кандидатов. Отбор же осуществляет сам заказчик. Данный подход актуален при подборе на массовые рабочие места.
Анализ зарплат, рекомендации по коррекции ФОТ
- исследование и мониторинг заработных плат, мотивации, функционал
- стоимость услуги зависит от количества позиций, области исследования и сроков
Рекрутинг
- поиск и подбор персонала TOP и middle звена
Executive Search
- подбор персонала TOP звена и специалистов редких специализаций методом прямого поиска, с использованием технологий headhunting