+7 (495) 507-22-14
+7 (905) 515-92-64
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Где искать портных? Кадровые вопросы модного бизнеса 

Модных дизайнеров в России довольно много: это престижная профессия, о ней многие мечтают. А вот поиск хороших конструкторов, портных и швей для российских модных брендов — вечная проблема.

Вместе с нашими экспертами разбираемся, где лучше всего искать специалистов, как проверять их квалификацию и удерживать ценные кадры.

Читать далее

 


На рынке труда выигрывают быстрые и гибкие

На российском fashion-рынке происходят бурные изменения, которые отражаются на HR-процессах компаний. На кого сегодня вырос спрос, а кто остался в аутсайдерах, а также о последних трендах HR-рынка рассказывает директор кадрового агентства в индустрии моды «Modnoe Buro» Елена Залесская: 

Читать далее

Какие fashion-специалистывостребованы сегодня 

Работа в fashion-индустрии | Кого сейчас ищут и нанимают компании | Fashion Style Russia | FSR Expo 

Начальник центра краткосрочных программ обучения руководителей

Условия работы

Место работы:

Москва

Заработная плата:

По договоренности

Занятость:

Полный рабочий день

Условия:

Оформление по трудовому договору;
Испытательный срок 3 месяца;
График работы: понедельник - пятница с 9:00 до 18:00.

Обязанности:

Обязанности:
Планирование и бюджетирова ние краткосрочных программ обучения руководителей;
Организация разработки программ обучения руководителей высшего звена;
Организация и проведение стажировок в Банки и компании для топ-команд;
Обеспечение реализации плана обучения в части краткосрочных программ руководителей высшего звена;
Организация коммуникаций с заказчиками программ;
Выстраивание бизнес-процесса мониторинга ключевых показателей эффективности процесса обучения и своевременной отчетности (во взаимодействии с другими подразделениями Корпоративного университета).


Требования к кандидату

Образование:

Высшее

Опыт работы:

От 5 лет

Требования:

Требования:
Успешный опыт реализации программ в сотрудничестве с зарубежными бизнес-школами для руководителей уровня не ниже CEO - 1;
Опыт работы в области обучения и развития персонала - не менее 5 лет;
Опыт управления людьми не менее 2 лет;
Опыт работы в крупной организации, знание "лучших практик" в области организации корпоративного обучения.
Свободный английский язык (Advanced), опыт ведения сложных переговоров на английском языке.
Высшее образование в ведущих ВУЗах РФ или за рубежом (МВА, ученая степень приветствуется);
Владение MS Office на уровне продвинутого пользователя.
Высокий уровень грамотности;
Ориентация на результат;
Проактивность;
Системное мышление;
Стрессоустойчиво сть;
Развитые коммуникативные навыки;
Клиентоориентиро ванность;
Активная жизненная позиция.



Отправить резюме
Загрузите файл не более 300 Kb

Стратегия: образование и карьера в индустрии моды | Бизнес-форум RFRF на выставке СРМ 2022 

Рассчитать стоимость поиска сотрудника

Нажмите на изображение, чтобы его изменить

Электронная рассылка 

Яндекс.Метрика Разработка сайтов