Вакансии
- Руководитель швейного производства
- Менеджер по размещению заказов на швейных фабриках
- Портной-лаборант
- Менеджер по закупкам
- Конструктор одежды
- Технолог верхней одежды
- Помощник менеджера по продажам
- Менеджер по оптовым продажам одежды (удаленно)
- Конструктор одежды удаленно
- Конструктор одежды
- Конфекционер (помощник раскройщика)
- Раскройщик\закройщик в швейный цех (одежда)
- Ассистент продакт-менеджера (специалист 1С)
- Портной -лаборант (женская одежда)
- Конструктор одежды (со знанием программы Граффис)
Интервью Елена Залесская на Первом канале
FASHION КЛАСС
Партнеры
Войдите на сайт или зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность получать рассылку
Где искать портных? Кадровые вопросы модного бизнеса
Модных дизайнеров в России довольно много: это престижная профессия, о ней многие мечтают. А вот поиск хороших конструкторов, портных и швей для российских модных брендов — вечная проблема.
Вместе с нашими экспертами разбираемся, где лучше всего искать специалистов, как проверять их квалификацию и удерживать ценные кадры.
На рынке труда выигрывают быстрые и гибкие
На российском fashion-рынке происходят бурные изменения, которые отражаются на HR-процессах компаний. На кого сегодня вырос спрос, а кто остался в аутсайдерах, а также о последних трендах HR-рынка рассказывает директор кадрового агентства в индустрии моды «Modnoe Buro» Елена Залесская:
Какие fashion-специалистывостребованы сегодня
Работа в fashion-индустрии | Кого сейчас ищут и нанимают компании | Fashion Style Russia | FSR Expo
Специализированное кадровое агентство
Мы оказываем профессиональные услуги в области HR и PR, компаниям сегмента fashion и ТНП (товаров народного потребления).
Наше конкурентное преимущество – это узкая специализация и широкий спектр кадровых и маркетинговых услуг.
Наши специалисты – это практики, которые получили опыт работы в таких компаниях, как: Gant ,H&M, Mango, Benetton, Quiksilver, Luhta, Pepsi Co, Cadbury, Kanzler.
В тринадцати городах России (Санкт-Петербурге, Ростове, Казани, Волгограде и др.) работают наши представители.
Это позволяет нам быстро ориентироваться в ситуации на региональном рынке и выполнять проекты в кратчайшие сроки.
Грамотная маркетинговая стратегия и компетентные специалисты (HR и PR)– это то, что делает любую компанию успешной и конкурентоспособной.
Наша миссия: Помогать нашим клиентам развивать успешный бизнес , подбирая и обучая кадры и выстраивая эффективную стратегию продвижения на рынок!
Статья
Стратегия: образование и карьера в индустрии моды | Бизнес-форум RFRF на выставке СРМ 2022
