Outplacement (Аутплейсмент)

Аутплейсмент персонала – это помощь сотрудникам при увольнении
Программа применяется в тех случаях, когда увольнение не является следствием невыполнения работником своих обязанностей, а связано с процессом реорганизации, сокращения штата или ликвидации предприятия. Она позволит сократить издержки на сокращение персонала, а так же сохранит Ваш имидж как ответственного работодателя
В нашем агентстве разработан комплекс антикризисных мер, которые позволят смягчить организационные и психологические последствия вынужденных сокращений. Принятие данных мер позволит работодателю в полной степени выразить свое небезразличие к судьбам и перспективам увольняемого персонала.

Аутплейсмент - цивилизованное решение деликатной проблемы.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ
Однодневный Семинар-тренинг по поиску работы, обучающий Ваших сокращенных сотрудников тому, как искать работу. Стоимость зависит от кол-ва участников.

Комплекс услуг по трудоустройству:
- Индивидуальное собеседование с целью выяснения карьерных и зарплатных ожиданий, оценка перспектив трудоустройства, корректировка ожиданий в соответствии с реально существующими предложениями на рынке;
- обзор рынка труда, и ориентацию в нем, технология поиска работы,
- развитие и совершенствование навыков презентации для повышения компетентного и уверенного поведения в условиях поиска работы,
- Подготовка индивидуального плана поиска вакансий
- Подготовка резюме
- Размещение резюме на Интернет-ресурсах, рассылка резюме по работодателям, и размещение в наиболее востребованных работодателями базах, ресурсах и агентствах, ежедневное обновление даты публикации резюме с целью поддержания его на первых строках в результатах поиска
- Подготовка к собеседованиям Организация собеседований,
- Проверка финансовой устойчивости и корректности потенциального работодателя по отношению к сотрудникам;
- Получение рекомендаций и информации о сотруднике со стороны компании – последнего места его работы.
- Консультации для соискателей (по email или по телефону) в процессе поиска работы – по вопросам, связанным с процессом поиска работы (как вести себя на собеседовании, какие могут быть вопросы и т.п.)
- Работа до окончательного трудоустройства сотрудника.

ПРЕИМУЩЕСТВА УСЛУГИ «АУТПЛЕЙСМЕНТ»
- Уменьшаются риски по разглашению коммерческой информации
- Формируется позитивный образ в глазах потенциальных партнеров
- Снижается количество претензий от уволенных сотрудников
- сохраняется имидж «хорошего работодателя»в глазах уволенных сотрудников и рынка в целом
- сохраняется производительность труда из-за ощущения стабильности и поддержки у оставшихся сотрудников
- уменьшаются компенсационные выплаты ,сокращаются возможные расходы правовых разногласий между сторонами
- за счет перепрофилирования персонала расширяется карта поиска с учетом специфики рынка труда в данной отрасли
- экономия времени (поддержку и консультирование увольняемого сотрудника осуществляет специалист провайдера)
- Улучшается социально-психологический климат в компании